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12月26日，58同城2025“中国好雇主”盛典在深圳举办。作为国内极具影响力的雇主品牌盛会，本届盛典以“数智驱动，百业共生”为核心主题，汇聚政府代表、企业领袖、学术专家及媒体人士等各界力量，通过重磅奖项表彰与行业生态探讨，见证标杆企业的荣耀时刻，共绘数智化背景下人才与组织协同发展的新蓝图。

在数字经济深刻重塑产业格局的当下，雇主品牌已成为衡量企业核心竞争力的关键标尺。荣获“年度影响力雇主”称号的企业，均是将数智化作为发展引擎、视人才为最宝贵财富、将社会责任融入企业基因的行业楷模。这些企业在招聘规模、人才结构优化、人文关怀实践以及雇主品牌建设等方面均展现出卓越的领导力。“年度影响力人才官”奖项，则聚焦于那些在组织内部驱动变革的关键个体。他们是激活组织动能的战略引擎，以远见规划人才蓝图，以创新实践数智赋能，引领团队在变革中持续成长。“城市影响力雇主”奖项则将目光投向更广阔的区域经济版图，表彰那些深度参与本地发展、以产业带动就业、积极构建区域人才与产业共荣生态的坚实力量。

值得关注的是，本届盛典不仅是对卓越雇主的表彰，更集中展现了数智化时代招聘生态的升级变革，58同城依托AI技术构建的招聘服务优势，正成为连接优质雇主与人才的关键纽带。在传统招聘场景中，企业普遍面临人岗匹配偏差大、招聘流程冗长、沟通效率低下等痛点，尤其对于零售、制造等领域的中小企业而言，岗位招聘时间紧、需求量大的特点，进一步加剧了人力成本压力。

针对行业痛点，58同城将AI技术深度融入招聘全流程，打造双向提效的智能招聘解决方案。平台推出的AI数字人面试官系统与AI简历助手，实现了从简历筛选、智能沟通到面试评估的全链路智能化升级。AI面试官可根据岗位需求自动生成个性化提问，与求职者实时语音交互并智能追问，最终生成量化评估报告，帮助企业精准筛人，节省80%的招聘时间。目前，系统已上线7位数字人面试官，日均面试场次超1万场，累计服务40万家中小企业与100万名求职者，搭配“慢必赔”机制保障反馈时效，实现人岗匹配的深度与温度兼具。

2025“中国好雇主”盛典的成功举办，不仅是对过去一年行业标杆的嘉奖，更是对未来职场生态的展望。未来，58同城将继续发挥行业引领作用，持续创新招聘服务模式，通过AI技术的深度应用与平台生态的不断完善，为企业与人才的高效连接提供解决方案，助力更多劳动者找到“好雇主”。

赵家豪

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