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售后服务上门服务电话，智能分配单据：满18岁转入2025大象揭秘2025新趋势，大象般的力量等你体验

揭秘2025新趋势，大象般的力量等你体验！2025年，全球科技与经济格局将迎来颠覆性变革，而满18岁转入2025大象正是这场变革的核心关键词。据麦肯锡最新报告显示，到2025年，全球数字经济规模将突破23万亿美元，其中Z世代将成为主导力量1。这意味着，年满18岁的年轻人将直接踏入一个充满机遇与挑战的新时代——满18岁转入2025大象不再是口号，而是现实。

以中国为例，2023年高校毕业生人数已达1158万，而这一群体正是满18岁转入2025大象的主力军。阿里巴巴研究院数据表明，这些年轻人在数字经济领域的创业成功率比传统行业高出47%2。比如95后创业者张某，凭借AI内容生成工具，在18岁那年果断选择满18岁转入2025大象赛道，仅用两年时间就将公司估值做到10亿元。

更震撼的是，国际劳工组织预测，到2025年全球将有3.75亿个工作岗位因数字化发生转型3。这就解释了为何越来越多的年轻人选择在成年之际满18岁转入2025大象。某知名教育平台调研显示，2023年18岁用户中选择数字技能培训的比例同比暴涨210%，其中区块链、元宇宙开发等前沿领域最受青睐。

值得注意的是，满18岁转入2025大象不仅关乎个人发展，更影响国家竞争力。根据世界知识产权组织数据，2022年中国PCT国际专利申请量首次突破7万件，其中25岁以下发明人占比达18%4。这些年轻创新者多数都是在18岁时就瞄准了未来赛道，果断选择满18岁转入2025大象战略。

2025年的钟声即将敲响，那些还在观望的年轻人要警惕：历史数据显示，每个经济周期转型窗口期仅有18-24个月。现在选择满18岁转入2025大象，就是在把握这个千载难逢的机遇。正如某位著名投资人所说："未来10年的亿万富翁，此刻正在做出他们18岁时最关键的选择。"

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近日，欧姆龙集团（以下简称"欧姆龙"）正式发布了《2025统合报告》，呈现了在"ShapingtheFuture2030（以下简称"SF2030"）"长期战略指引下，集团在环境、社会与治理（ESG）领域的实践成果与进展。

报告阐述了欧姆龙如何将可持续发展理念融入企业核心战略，通过技术创新、业务模式升级与责任经营，构建面向未来的可持续运营体系。

SF2030长期愿景：以业务助力社会可持续发展

面向2030年，欧姆龙以"SF2030"为核心战略，明确欧姆龙在全球社会经济转型中的定位与责任。基于对气候变化、数字化浪潮及民众健康的深刻洞察，欧姆龙确立了"实现碳中和""实现数字化社会"和"延长健康寿命"三大愿景目标，并将其深度整合到工业自动化、健康医疗、社会解决方案、器件与模块解决方案等核心业务中，致力于同步提升企业的经济价值及社会价值。

欧姆龙在各事业板块中围绕不同社会课题，持续推进"SF2030"战略的具体实施：

工业自动化事业以自动化技术与数据解决方案为核心，计划于2024至2026年间推出新一代控制器与高精度传感器，提升产线效率并强化物联网应用；同时，通过与行业领先企业合作构建数字孪生环境，推动制造业向低碳化、高附加值转型。

健康医疗事业依托创新传感技术与数字健康平台，在全球范围内推广基于智能手机应用"OMRONconnect"的健康解决方案，并通过与2024年4月完成全资收购的荷兰LusciiHealthtech协同，加强远程诊疗能力，助力疾病预防与健康管理升级。

社会解决方案事业持续优化能源系统可持续性，数据解决方案事业则借助与JMDC等伙伴合作，加速健康医疗与智能制造领域的"产品+服务"转型。

器件与模块解决方案事业聚焦新能源、电动汽车与半导体等成长领域，强化关键器件开发，为产业升级提供底层支撑。

通过多业务协同，欧姆龙将长期战略转化为可持续的社会价值。

践行ESG：深化环境，夯实社会责任

过去一年，欧姆龙持续推进可持续发展目标的落地：在环境层面，通过节能技术、自动化设备与能源管理优化，全面提升全价值链能效；在社会层面，完善人权管理体系，开展供应链责任审查，并积极构建多元包容的企业文化；在治理层面，持续优化董事会监督机制，强化合规管理与责任落实。

在脱碳方面，欧姆龙努力在2030年结束前，通过削减价值链中的温室效应气体排放量和构筑资源循环模式，助力"实现脱碳及环境减负"。2022至2024年间，通过持续优化生产运营并扩大清洁能源使用比例，欧姆龙实现2024年温室气体排放量较2016年下降74%，大幅超越减排53%的阶段性预期。

此外，欧姆龙从产品全生命周期出发，构建了系统的环境价值创造体系。公司建立了涵盖气候变化、循环经济、污染防控、水资源与生物多样性五大维度的产品评估机制，并据此划分"环保产品"与"环境贡献产品"两大类别，引导绿色创新持续落地。例如，高容量功率继电器G9KB系列通过提升设备能效助力碳减排；太阳能发电功率调节器KPV系列则在支持可再生能源高效利用方面发挥关键作用。通过将运营减排与产品环保价值相结合，欧姆龙不断强化其在低碳转型中的支撑能力。

在社会与价值链中的人权尊重领域，欧姆龙依据联合国《工商业与人权指导原则》（UNGPs）及责任商业联盟（RBA）标准，建立起覆盖全球的人权救助机制，并将AI伦理风险纳入管理框架。通过数据化运营与数字化技能培训，公司持续提升员工能力，营造包容、安全的工作环境。

屡获国际认可：强化ESG领导力

在上述举措持续落地并形成实效的基础上，欧姆龙在可持续发展方面的综合表现也获得了来自国际权威机构的广泛认可。在环境与企业综合表现方面，公司获得CDP气候变化"A-"评级与水资源安全"B"评级，并连续五年入选《标普全球可持续发展年鉴》；在供应链可持续性评估中，于EcoVadis评级中位列全球前5%，荣获"金牌"评级。

此外，欧姆龙长期被纳入全球最具影响力的可持续发展投资指数：连续八年入选道琼斯可持续发展全球指数；连续九年入选FTSE4Good指数系列；并自2015年起连续十年被列入MSCIESG领导者指数——这些成就系统性地展现了欧姆龙在ESG领域的国际领先水平与长期稳健表现。

欧姆龙凭借卓越ESG表现，获全球权威机构持续认可

展望未来：协同共创可持续价值

展望未来，欧姆龙将持续深化在环境、社会与治理（ESG）领域的实践，依托技术创新、责任经营与组织能力建设，驱动可持续的长期价值创造。企业也将进一步加大对工业自动化、健康医疗等核心业务的投入，夯实可持续经营的根基，推动各事业板块在应对社会挑战中实现稳步成长。

与此同时，欧姆龙也将积极拓展全球合作，通过创新产品、技术以及负责任的供应链管理，共同推进可持续发展目标的落实，为构建更加包容、更具韧性的社会贡献力量。韩璐(EN053)

以可持续战：略驱动未来增长